Glossary entry (derived from question below)
Engels term or phrase:
refer/referral
Nederlands translation:
voordragen/voordracht
Added to glossary by
Willemina Hagenauw
Apr 22, 2016 10:06
8 yrs ago
1 viewer *
Engels term
refer/referral
Engels naar Nederlands
Overig
Personeel
employment agency
The employment agency refers candidates to companies, so that the companies can interview them or deploy them.
What would be the correct phrase be for "refer" in this context - "introductie"?
What would be the correct phrase be for "refer" in this context - "introductie"?
Proposed translations
(Nederlands)
4 +1 | voordragen/voordracht | Kitty Brussaard |
Proposed translations
+1
18 min
Selected
voordragen/voordracht
Recruitmentbureaus dragen kandidaten voor aan de opdrachtgever/klant. Tal van relevante voorbeelden op het internet.
--------------------------------------------------
Note added at 20 mins (2016-04-22 10:26:59 GMT)
--------------------------------------------------
PS. Ik heb in de loop der tijd voor diverse recruitmentbureaus teksten vertaald en dit was altijd de term die ze in dit verband wilden gebruiken.
--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2016-04-22 11:34:52 GMT)
--------------------------------------------------
Zie bijvoorbeeld:
https://support.connexys.nl/hc/nl/articles/200637643-Kandida...
Na het in kaart brengen van de functie en het profiel van de gewenste kandidaat, raadplegen we ons bestand en schakelen we diverse netwerken in. Dankzij onze kennis van de zorg zoomen we snel in op de kernaspecten van de situatie, cultuur en functie.
Binnen vijf werkdagen doen we een voordracht van maximaal vier geschikte kandidaten. De uiteindelijke keuze is natuurlijk aan u.
Dan volgt de sollicitatieprocedure binnen de organisatie en de uiteindelijke aanstelling. Tijdens deze procedure hebben wij een adviserende rol en treden op als uw sparringpartner.
http://www.mrzorg.nl/opdrachtgevers
5. Voordracht
Een voordeel van werving- en selectiebureaus is dat als je eenmaal wordt voorgedragen aan een werkgever, je vaak nog maar weinig concurrentie hebt. Meestal draagt een bureau ongeveer vier kandidaten aan de werkgever voor.
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/banenjach...
--------------------------------------------------
Note added at 20 mins (2016-04-22 10:26:59 GMT)
--------------------------------------------------
PS. Ik heb in de loop der tijd voor diverse recruitmentbureaus teksten vertaald en dit was altijd de term die ze in dit verband wilden gebruiken.
--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2016-04-22 11:34:52 GMT)
--------------------------------------------------
Zie bijvoorbeeld:
https://support.connexys.nl/hc/nl/articles/200637643-Kandida...
Na het in kaart brengen van de functie en het profiel van de gewenste kandidaat, raadplegen we ons bestand en schakelen we diverse netwerken in. Dankzij onze kennis van de zorg zoomen we snel in op de kernaspecten van de situatie, cultuur en functie.
Binnen vijf werkdagen doen we een voordracht van maximaal vier geschikte kandidaten. De uiteindelijke keuze is natuurlijk aan u.
Dan volgt de sollicitatieprocedure binnen de organisatie en de uiteindelijke aanstelling. Tijdens deze procedure hebben wij een adviserende rol en treden op als uw sparringpartner.
http://www.mrzorg.nl/opdrachtgevers
5. Voordracht
Een voordeel van werving- en selectiebureaus is dat als je eenmaal wordt voorgedragen aan een werkgever, je vaak nog maar weinig concurrentie hebt. Meestal draagt een bureau ongeveer vier kandidaten aan de werkgever voor.
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/banenjach...
Peer comment(s):
agree |
Barend van Zadelhoff
: Je mag aannemen dat ze een soort voorselectie doen i.p.v. "U bent hier aan het verkeerde loket, u moet daar wezen." (doorverwijzen)
7 min
|
Inderdaad, dank voor deze aanvulling.
|
|
neutral |
freekfluweel
: Kan wel zo zijn maar met 'voordragen' gaat uzb ervan uit dat kandidaat (vanzelfsprekend) wordt aangenomen...
41 min
|
Nee, dat is een onjuiste aanname. In praktijk is het zeer gebruikelijk dat het bureau (na voorselectie) een aantal kandidaten voordraagt aan de opdrachtgever. Zie bijv. http://www.icebreakingrecruitment.nl/diensten/professional-r...
|
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Hartelijk dank. Ook aan de andere bijdragers!"
Discussion