http://www.businessdictionary.com/definition/variable-pay.ht...

variable pay

Definition

Compensation such as commission which, unlike monthly pay, must be earned every time to be obtained. Also called pay at risk.

http://www.dura.hu/jogkereso/37-2001-pm.html

5. § (1) A rendkívüli munkavégzésért járó díjazások és a munkabér változó elemeinek (a továbbiakban: változóbér) számfejtéséhez, könyveléséhez szükséges adatokat a költségvetési szerv teljesítési időszakonként megállapítja és a - számfejtéshez szükséges - 1. számú melléklet szerinti adattartalommal havonta egyszer az illetményszámfejtő hely által meghatározott időpontig megküldi az illetményszámfejtő helynek.

http://real.mtak.hu/2599/1/62169_ZJ1.pdf

a változóbér megállapításának alapjakét használt teljesítményszintek közül az egyéni
dominál, második helyen pedig a vállalati teljesítmény áll. (Egyedül a vezetőknél fordított
a sorrend.);


--------------------------------------------------
Note added at 4 hrs (2011-01-03 14:40:36 GMT)
--------------------------------------------------

http://jab.complex.hu/hjegy.php?docid=A0100037.PM

A 37/2001. (X. 25.) PM rendelet

a központosított illetmény-számfejtési feladatokról, valamint a bér- és munkaügyi adatszolgáltatás rendjéről rendelet szerint: változóbér

5. § (1) A rendkívüli munkavégzésért járó díjazások és a munkabér változó elemeinek (a továbbiakban: változóbér) számfejtéséhez, könyveléséhez szükséges adatokat a költségvetési szerv teljesítési időszakonként megállapítja és a - számfejtéshez szükséges - 1. számú melléklet szerinti adattartalommal havonta egyszer az illetményszámfejtő hely által meghatározott időpontig megküldi az illetményszámfejtő helynek.


Ha megnézzük magyarul a definíciót:

Változó bér: egyéni teljesítményhez kapcsolódó bér (sávok-magánszektornál, osztályok-közalkalmazottaknál,
egyéni bónusz (prémium-kitűzött fel-ok elvégzésére, jutalom—jó munkáért, ez lehet incentív túra is)
csoportos bónusz
nyereségrészesedés (készpénz, dolgozói részvény, vegyes)

És összehasonlítjuk az az angol definícióval:

http://definitions.uslegal.com/v/variable-pay/

Variable pay is compensation that is contingent on discretion, performance or results. It may be referred to as "pay at risk." It is pay based on performance rather than based on time spent on the job or the value of the job. The most common type of variable pay is sales commission in which the sales representative receives an award (usually expressed as a percentage of sales) for each sale. The more sales achieved, the higher the total commission income for the sales representative and the higher the revenue and profits for the organization.

For example, variable pay programs include, among others,:

* Profit Sharing
* Gain Sharing
* Group Incentive
* Recognition Award
* Individual Incentive
* Equity/Stock Award
* Lump Sum Bonus
* Key Contributor Award
* Project/Team Incentive
* Participative Peer Award

A kettő ugyanaz: vátozóbér = cariable pay. A változóbér egyébként törvényben szerepel és a törvény el is ismeri azt.