distortion of the services

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Note added at 22 minutos (2021-06-11 11:07:03 GMT)
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https://www.easylawlookup.com/Legal-Dictionary/Distortion/_e...

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Note added at 24 minutos (2021-06-11 11:08:37 GMT)
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https://thelawdictionary.org/distort/

I now feel that delegitimation or delegitimzing is an - maybe not the - answer that the asker is groping towards in UK employment 'criminalising' terms.

Otherwise, consider the tort of 'passing-off' / AmE > misappropriation or 'weaselling' in BrE.

Note the UK categories 1. a contract can be passed off, but needs to be qualified as what 2. misrep is Eng. contract 3. there is also a negilgent mis-statement in tort, namely a civil wrong and if illegal as in UK conveyancing would move into the criminal realms of a 4. misdescription or being misdescribed https://www.legislation.gov.uk/ukpga/1991/29/contents.

https://www.synonym.com/synonyms/denaturalize
change, modify, alter


https://www.freethesaurus.com/denaturalization


https://englishthesaurus.net/synonym/denaturalize
Similar words: alter, change, modify
Definition: cause to change; make different; cause a transformation




La desnaturalización del contrato de empleo público - Biblathttps://biblat.unam.mx › articulo › la...
https://biblat.unam.mx/es/revista/revista-digital-de-derecho...
by F Luján · 2015 · Cited by 3 — It addresses the problem of ***modifications*** to the public employment contract, mainly in the 1990s starting after Argentina's economic transformation, reform and ... [Another possible word: "alteration"].


Your text (loose translation)
The problem of these judicial proceedings consists in the **modification** of the services between the mentioned companies with respect to the services of the concession contract of XXX (Company B).

This fact is of particular interest, since the union could take legal or administrative action for the declaration of the ***modification*** of the services provided by XXX (Company B).

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Note added at 4 hrs (2021-06-11 15:21:45 GMT)
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I am withdrawing this answer, but leave the links FYI!

I get it now, but for what it is worth, here is another link (among the many passed onto Jane so far):


https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/3cc08a00405bf8eabd17bf...
¿LA "DESNATURALIZACIÓN" ES UN HECHO O UNA PRETENSION?
De un tiempo a esta parte vienen proliferando en los órganos jurisdiccionales laborales,
pretensiones que procuran obtener pronunciamientos declarativos de desnaturalización
de diferentes figuras o instituciones laborales. Esta práctica viene provocando diversos
problemas que afectan la correcta administración de justicia, dado que existen pocos
órganos jurisdiccionales laborales 2

2.- La “desnaturalización” en el derecho del trabajo
Las pretensiones meramente declarativas6 de desnaturalización de cualquier institución del derecho del trabajo, en el fondo constituyen una victoria pírrica 7 para el trabajador que las procura, en tanto después de usar la jurisdicción para tal fin, no habrá logrado nada significativo desde el punto de vista de la naturaleza alimentaria y urgente de los derechos remunerativos y beneficios sociales, que como ya hemos explicado constituyen la principal causa de los conflictos laborales, por lo que probablemente habrá de iniciar un segundo proceso judicial para reclamar las prestaciones, cuya inejecución total o parcial son la verdadera causa del conflicto laboral; es decir aquellas que atañen a los derechos económicos sean estos remunerativos o no remunerativos 8, esos últimos denominados genéricamente “beneficios sociales”. 9

Una primera razón sustancial consiste en que la desnaturalización constituye un término muy utilizado en el derecho del trabajo para significar infracción de las normas imperativas, naturaleza ésta que es común a casi la totalidad de las normas que integran el derecho del trabajo 12

12 El profesor Javier Neves Mujica en su libro “Introducción al Derecho del Trabajo”, explica la diferencia entre normas imperativas y normas dispositivas de la siguiente forma: “En las normas dispositivas, su titular puede decidir libremente sobre él. El acto que contenga esta decisión será de disposición” mientras que, por las normas
imperativas, “el titular del derecho no puede abandonarlo por su voluntad. Si lo hace, será un acto de renuncia”. Por lo tanto, la característica esencial de una norma imperativa es que no solo es su carácter obligatorio.


https://www.galvezmonteagudo.pe/gm-en-derecho-laboral-la-des...
¿Qué es la desnaturalización de un contrato?
Como bien sabemos, un contrato de naturaleza civil se desnaturaliza cuando se presentan rasgos de laboralidad, como, por ejemplo, indicios de subordinación y/o prestación personal de los servicios frente al empleador que hacen presumir la existencia de una relación laboral encubierta, y otros como los que mencionamos a ...

¿CÚALES SON ESTOS INDICIOS DE LABORALIDAD?
La jurisprudencia ha señalado ciertos indicios de laboralidad que hacen presumir la desnaturalización del contrato de locación de servicios, por ejemplo, podemos citar las siguientes situaciones:

Creación de un correo electrónico corporativo de la empresa contratante en favor del “locador”
Tarjetas de presentación de la empresa contratante que hayan sido otorgadas al “locador”
Cartas de presentación que puedan ser expedidas por la empresa contratante, sean constancias o cualquier otra comunicación dirigida a terceras empresas presentando al “locador” como parte de la organización de ésta.
Seguro complementario de trabajo de riesgo – SCTR que contenga el nombre del “locador”.
Memorándums con llamadas de atención u órdenes para ejecutar por parte del “locador”
Participación en capacitaciones o actividades realizadas por la empresa contratante donde el “locador” participe como parte de la estructura de la organización.
Impartición de políticas internas de la organización que sean de cumplimiento obligatorio del “locador”.
Y, otros afines que puedan ser válidamente sustentados.