"Un­ter ei­ner be­trieb­li­chen Übung ver­steht man die re­gelmäßige Wie­der­ho­lung be­stimm­ter gleichförmi­ger Ver­hal­tens­wei­sen des Ar­beit­ge­bers, auf­grund de­ren die Ar­beit­neh­mer dar­auf ver­trau­en können, dass ih­nen ei­ne be­stimm­te Vergüns­ti­gung auf Dau­er gewährt wer­den soll."
https://www.raehandschuh.de/betriebliche-uebung-versus-vertr...
https://www.kanzlei-hasselbach.de/blog/betriebliche-uebung/

Door de gebruikelijke praktijk kan men rechten veronderstellen dan wel verkrijgen.