This is a hard one. I'll try to help you by re-writing the excerpt in a more comprehensible Portuguese:

BOM, EU ACHO QUE NOSSO SUPERVISOR TEM QUE TER UM POUCO MAIS DE HUMILDADE PERANTE OS COLABORADORES (SEUS SUBORDINADOS). ELE SÓ CUMPRIMENTA A EQUIPE NA HORA QUE PRECISA DA GENTE. PASSA AO LADO DAS PESSOAS COMO SE ELE FOSSE UM SINHÔ (DONO DE ESCRAVOS NO BRASIL ANTIGO) E OS COLABORADORES FOSSEM SEUS ESCRAVOS (AR DE SUPERIORIDADE). ELE É MUITO ARROGANTE, NÃO AJUDA NINGUÉM. TUDO QUE VOCÊ FALA PRA ELE, A UNICA COISA QUE ELE TE RESPONDE É ( NÃO ESTOU ENTENDENDO [FALTA ALGUMA PALAVRA AQUI, DE FATO] ). PARA UM SUPERVISOR ASSIM, BASTA FAZER UMA PESQUISA E DIZER (NO SENTIDO DE VER, IDENTIFICAR) QUEM GOSTA DELE (DÁ A ENTENDER QUE É A MINORIA, POIS É MAIS FÁCIL CONTAR QUANTAS PESSOAS GOSTAM DELE DO QUE QUANTAS PESSOAS NÃO GOSTAM)
É MUITA ARROGÂNCIA PARA UM SUPERVISOR DE UM GRUPO QUE SEMPRE BUSCA RESULTADOS **NÃO PARA SI, MAS PELOS LIDERES**. (ENTENDI QUE A EQUIPE TRABALHA PARA ATINGIR METAS DA EMPRESA, MAS QUANDO OS RESULTADOS SÃO POSITIVOS, APENAS OS LÍDERES/GESTORES SÃO RECOMPENSADOS - PROVAVELMENTE DE FORMA FINANCEIRA)

I think this one may deserve some kind of editing. This is what I could make of what he was trying to say. He uses the word COLABORADORES with different meanings and so I tried do decode that. This is based purely on my experience woking on a huge Brazilian company in the steel industry and dealing with a similar public.