Glossary entry (derived from question below)
Nov 5, 2020 13:04
3 yrs ago
35 viewers *
English term
threshold
English to Spanish
Bus/Financial
Economics
bonus schemes
Hi there,
I am translating a document on bonus schemes and I have come across the following sentence:
the maximum was 100% of salary with 0% at threshold, 50% at target and 100% at maximum
This is referring to a change in a company's bonus scheme. I have seen threshold translated as umbral, and I am just wondering whether that would apply here, I have translated the sentence as the following:
el máximo era el 100 % del sueldo, con un 0 % en el umbral, un 50 % en el objetivo y un 100 % en el máximo
Thank you!
I am translating a document on bonus schemes and I have come across the following sentence:
the maximum was 100% of salary with 0% at threshold, 50% at target and 100% at maximum
This is referring to a change in a company's bonus scheme. I have seen threshold translated as umbral, and I am just wondering whether that would apply here, I have translated the sentence as the following:
el máximo era el 100 % del sueldo, con un 0 % en el umbral, un 50 % en el objetivo y un 100 % en el máximo
Thank you!
Proposed translations
(Spanish)
3 +2 | umbral | Mónica Algazi |
3 | por incumplimiento de objetivos | María del Carmen García |
Change log
Nov 8, 2020 14:15: Mónica Algazi Created KOG entry
Proposed translations
+2
24 mins
Selected
umbral
el máximo era del 100% del salario, con un valor umbral del 0%, del 50% al alcanzar el objetivo y del 100% como máximo/para el desempeño máximo.
4 KudoZ points awarded for this answer.
13 mins
por incumplimiento de objetivos
Un "threshold worker" es un trabajador no calificado. Sin embargo, entiendo que acá se está refiriendo a aquellos empleados que no cumplieron con los objetivos asignados.
Por ende, si cumpliste con los objetivos, te darían un premio del 50 % de tu sueldo y, si excediste las expectativas, más de un 50 % y hasta un 100 %. Si no cumpliste con los objetivos, 0 % de premio.
Fijate con el contexto.
Espero que te sirva.
Por ende, si cumpliste con los objetivos, te darían un premio del 50 % de tu sueldo y, si excediste las expectativas, más de un 50 % y hasta un 100 %. Si no cumpliste con los objetivos, 0 % de premio.
Fijate con el contexto.
Espero que te sirva.
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