Michael Beijer Aug 9, 2014:

@Barend: How very true.

OK, I'll shut up now. Back to business. I'm actually amazed they haven't shut us up yet ;-)

Barend van Zadelhoff Aug 9, 2014:

@Michael Dat ben je ook niet. :-)

Dus niets te vrezen op dat punt.

Michael Beijer Aug 9, 2014:

@Barend: Ze kunnen er allebei aardig wat van, denkt ik.

…als je mij maar nooit task mature noemt ;)

Barend van Zadelhoff Aug 9, 2014:

Waar haal jij dit vandaan:

"The Dutch love this sort of thing."

Zijn ze hier op dat punt erger dan aan de overkant ? :-)

Ik deel die aversie van jou voor 'task maturity' niet (en gek genoeg een ongelooflijk aantal Engelssprekenden blijkbaar ook niet), d.w.z. ik deel die niet vanuit het oogpunt of het al dan niet correct of authentiek Engels zou zijn.

Vanuit 'intellectueel' oogpunt gezien vind ik dat ze vaak met allerlei 'dure' begrippen komen die alleen maar moeten verhullen dat ze absoluut niets nieuws te melden hebben. :-)

Daar zou je een aversie voor kunnen ontwikkelen. :-)

Hans Geluk Aug 9, 2014:

If it was Mr Bruce Tuckman But only then, it was invented in or around Ohio. Or maybe he visited some guys in the Randstad and got inspired by their task maturity...
http://en.m.wikipedia.org/wiki/Bruce_Tuckman

Michael Beijer Aug 9, 2014:

yeah, OK I suppose that it wouldn't hurt to play along, especially if the rest of Emma's text is also in HR-speak.

@Barend: I wonder though, on which side of the pond this ugly little creature was born. Everyone always assumes it's the Americans who make up all the horrible words, but you'd be surprised how many of these monstrosities started in the Netherlands. The Dutch love this sort of thing. Well, a certain type of Randstad business peeps perhaps.

Barend van Zadelhoff Aug 9, 2014:

@Emma Als je huiverig bent voor dat bijvoeglijke naamwoord dan denk ik dat je het altijd wel zo kunt draaien dat je het zelfstandige naamwoord kunt gebruiken.

Ik weet de exacte context verder niet.
Voorbeeldzinnetje:

The task maturity of the individual or group (being led must also be accounted for).

Hans Geluk Aug 9, 2014:

funny or not... I think it's the equivalent from that team development model. Of course, there is compentence to it, but it also includes commitment. You are a task-mature person when you are able and committed.
Ter leering ende vermaeck: http://www.tlnt.com/2011/06/28/how-hr-speak-hurts-hr-and-som... (good one for the downsizing question too!)

Barend van Zadelhoff Aug 9, 2014:

Als er nu in een Nederlands document 'taakvolwassen' wordt gebruikt en niet 'competent/bekwaam/deskundig' en er in de Engelse literatuur uitgebreide informatie is te vinden over 'task maturity' en het in het geheel niet ondenkbaar is dat 'taakvolwassenheid' van de andere kant van de Noordzee of the Atlantic is komen overwaaien...

Evgeny Artemov (X) Aug 9, 2014:

Michael "taakvolwassen" ('grown-up for the job') sounds AS funny. :-)
(If it doesn't to you, you have been Dutch too long :-)

Michael Beijer Aug 9, 2014:

hmm... saying that a person is ‘task-mature’ just sounds plain ridiculous to me
… but then again, so does 99% of that HR nonsense ;-)

I think sth like ‘an employee with job-specific competence/y’ sounds a lot better, maar ja, smaken verschillen

Evgeny Artemov (X) Aug 9, 2014:

Depends on the context If the subject is somewhat, well, "conceptual", I'd side with Hans. If it's about competency, then Michael is closer to home. IMHO.

Barend van Zadelhoff Aug 9, 2014:

In dit document wordt 'task-mature' verschillende keren als een adjective gebruikt.
Ik neem aan dat er wel meer voorbeelden zijn te vinden:

Agile methods originated from the recognition that teams work best when they are composed of task-mature individuals operating
in high trust groups. An Agile environment fosters high trust.

The process is periodically evaluated and adjusted. Task-mature teams take ownership of the process they employ and adjust it based on feedback on what works and what does not.

Self-directed, empowered teams are used. Task-mature, well-trained, cohesive, high-trust, small teams who take ownership of the product need little direction, management, or taskfeeding.

ftp://ftp.sei.cmu.edu/pub/documents/08.reports/08tn003.pdf

zie ook:

http://www.inneractiveconsulting.com/index.php?option=com_co...

Michael Beijer Aug 9, 2014:

@Emma: Try Googling: employee with "job-specific competence" "HR"

https://www.google.co.uk/search?es_sm=93&q=employee with "jo...

or: employee with "job-specific competency" "HR"

https://www.google.co.uk/search?es_sm=93&q=employee with "jo...

This is of course only one way of putting it. I'm sure there are many more.